fastness
发表于 2025-3-23 12:39:10
http://reply.papertrans.cn/103/10275/1027432/1027432_11.png
homeostasis
发表于 2025-3-23 16:54:58
http://reply.papertrans.cn/103/10275/1027432/1027432_12.png
否决
发表于 2025-3-23 19:47:15
sche Themen und "weiche" Faktoren des wertorientierten Managements wie Mitarbeiterbelange behandelt. Die Autoren sind aus der Unternehmenspraxis und Politik sowie aus der Wissenschaft..978-3-540-30979-6
DEBT
发表于 2025-3-23 23:06:21
Kurt H. Biedenkopfng und die Steuerung von Organisationen wurde in der Betriebswirtschaftslehre lange Zeit nicht gesehen bzw. als nicht wirklich relevant eingestuft. Man ging davon aus, dass Unternehmen . sind, die ihre Steuerung auf einer vollständig transparenten Folie der Aufgaben und Ziele entfalten können (vgl.
–DOX
发表于 2025-3-24 03:23:08
Book 2006d damit Unternehmenserfolg. ..Neben controlling-orientierten Ansätzen werden auch strategische Themen und "weiche" Faktoren des wertorientierten Managements wie Mitarbeiterbelange behandelt. Die Autoren sind aus der Unternehmenspraxis und Politik sowie aus der Wissenschaft..
Offensive
发表于 2025-3-24 08:37:09
rtes Management auf Basis des Dresdner Modells.Mit anschauli.Das Buch integriert wertorientiertes Management aus unternehmensbezogener und damit betriebswirtschaftlicher, aber auch aus gesamtwirtschaftlicher und somit volkswirtschaftlicher Sicht. Die Basis bildet ein ganzheitliches Konzept, das Dres
者变
发表于 2025-3-24 12:17:55
Book 2006d somit volkswirtschaftlicher Sicht. Die Basis bildet ein ganzheitliches Konzept, das Dresdner Modell des wertorientierten Managements. Es umfasst die vier Perspektiven der Balanced Score Card: Mitarbeiter und Innovation, Prozesse und Marktleistungen, Kunden und Markterfolg sowie Finanzergebnisse un
一条卷发
发表于 2025-3-24 17:49:38
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大火
发表于 2025-3-24 21:42:54
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Phonophobia
发表于 2025-3-24 23:36:41
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