经典 发表于 2025-3-23 12:01:39
http://reply.papertrans.cn/103/10219/1021900/1021900_11.pngInfraction 发表于 2025-3-23 17:34:09
uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschunghttp://image.papertrans.cn/w/image/1021900.jpg推延 发表于 2025-3-23 18:11:11
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9516-2Betriebswirtschaftslehre; Management; Organisation; Personal; SGO; Uniscope; Wettbewerb; organizations变化无常 发表于 2025-3-23 22:37:18
http://reply.papertrans.cn/103/10219/1021900/1021900_14.png半身雕像 发表于 2025-3-24 06:09:43
http://reply.papertrans.cn/103/10219/1021900/1021900_15.png表示向前 发表于 2025-3-24 09:08:39
http://reply.papertrans.cn/103/10219/1021900/1021900_16.pngArresting 发表于 2025-3-24 11:13:58
http://reply.papertrans.cn/103/10219/1021900/1021900_17.pngaudiologist 发表于 2025-3-24 16:24:45
http://reply.papertrans.cn/103/10219/1021900/1021900_18.png维持 发表于 2025-3-24 20:21:10
http://reply.papertrans.cn/103/10219/1021900/1021900_19.pngBallerina 发表于 2025-3-25 03:08:00
,Epilog: Regeln einer nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung,erden können. Beide Extreme bergen hohe Gefahren, die langfristig zum Niedergang des Unternehmens führen können (siehe auch Kasten zur .). Die Balance zwischen Optimierung und Erneuerung stellt somit eine elementare Herausforderung der langfristig orientierten Unternehmensführung dar.