玛瑙 发表于 2025-3-28 17:21:44

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许可 发表于 2025-3-28 19:16:03

,Strukturmerkmale und Kennzeichen von „Change“ in Netzwerken von Organisationen,iteratur zur Analyse dynamischer Strukturen empfohlenen Netzwerkbegriff und seine Implikationen für Organisationen wie Unternehmen und ihr Umfeld.43 Wir knüpfen dafür an die Netzwerk-Literatur der so genannten skandinavischen Schule an.

夸张 发表于 2025-3-28 23:20:47

http://reply.papertrans.cn/103/10204/1020393/1020393_43.png

任意 发表于 2025-3-29 05:46:31

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Arboreal 发表于 2025-3-29 08:30:06

,Zur Positionierung von Organisationsdynamik als Forschungsgebiet der Evolutionsökonomik,ms der Bedürfnisbefriedigung bei knappen Ressourcen rückt sie das Wissensproblem in den Vordergrund. Dabei rückt an die Stelle der Frage nach dem gleichgewichtigen ressourcenoptimalen Zustand, in dem sich kein Akteur mehr besser stellen kann, ohne einen anderen schlechter zu stellen, die Viabilität

sterilization 发表于 2025-3-29 13:47:58

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CRATE 发表于 2025-3-29 18:43:25

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Cosmopolitan 发表于 2025-3-29 19:46:24

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GRUEL 发表于 2025-3-30 02:16:11

Fragestellung, Thesen und theoretischer Ansatz,nsichtlichen ökonomischen Grund am selben Tag, ja zur selben Minute, zusammenbrechen? Warum hat sich Allfinanz in Südeuropa zu einem guten Geschäft entwickelt, während es Deutschland nicht recht vorwärts geht? Warum entwickelt sich i-mode in Japan zum Kultobjekt und kommt in Deutschland nicht aus de

Indigence 发表于 2025-3-30 04:04:46

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查看完整版本: Titlebook: Wandel begreifen; Die Rolle von Macht Jan Lies Book 2003 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003 Change.Change-